Ford Glory အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုမွ အလုပ္သမား ကိုနိုင္ေဌးလြင္ ၊ မဝင္းပပ ၊ မခိုင္စံပယ္ဦး ၃ ဦးကို ပုဒ္မ ၁၈ နဲ႕ေထာင္ဒဏ္ ၄ လစီ အမိန္႕ ခ်မွတ္ (Aug 17th 2015)

Ford Glory အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုမွ အလုပ္သမား
ကိုနိုင္ေဌးလြင္ ၊ မဝင္းပပ ၊ မခိုင္စံပယ္ဦး
၃ ဦးကို ပုဒ္မ ၁၈ နဲ႕ေထာင္ဒဏ္ ၄ လစီ အမိန္႕
ခ်မွတ္လိုက္တယ္။
ဒီကေန႕ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္း ဦးေဆာင္
သူေတြ နည္းအမ်ိဳးမ်ိဳးနဲ႕ လုပ္ငန္းခြင္ကေနၿပီး
မတရားထုတ္ပယ္ခံေနရတယ္။
ေနာက္ထပ္ဦးေဆာင္သူေတြမေပၚေပါက္ေအာင္
ေၾကာက္သြားေအာင္ ၊ ေနာက္ထပ္မလုပ္ရဲေအာင္
စနစ္တစ္က် လုပ္ေဆာင္ေနတာပါ။
သမဂၢေတြ အင္အားခ်ိနဲ႕သြားေအာင္ ၊ ၿဖိဳခြဲေနတာ
ပါ။ အလုပ္သမားမ်ားအေနနဲ႕ ေရွ႕ကအနစ္နာခံ
သြားတဲ႕ EC ေတြေနရာကို လက္ဆင့္ကမ္း
တာဝန္ယူၿပီး သမဂၢေတြ ေတာင့္တင္းခိုင္မာ
ေအာင္တည္ေဆာက္ၾကရမယ္။
ဒီကေန႕ အလုပ္သမားျပႆနာေတြကိုမွန္ကန္စြာ
မေျဖရွင္းနိုင္တာဘယ္သူေတြမွာတာဝန္ရွိသလဲ။
(၁)
ဥပေဒစည္းေႏွာင္အားေကာင္းဖို႕အလုပ္သမား
ေရးရာ အျငင္းပြားမွဳေျဖရွင္းေရးဥပေဒကို ျပင္ဆင္
ရာမွာ မူလ ေဆြးေႏြးသေဘာတူညီခ်က္ေတြကို
ေျပာင္းျပန္လွန္ပစ္ခဲ႕နဲ႕ ျပည္ေထာင္စုလြတ္ေတာ္
နာယက သူရဦးေရႊမန္းနဲ႕ အဆိုတင္သြင္းခဲ႕တဲ႕
လြတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးခိုင္ေမာင္ရည္
တို႕မွာ တာဝန္ရွိတယ္။
လြတ္ေတာ္မွာအလုပ္သမားေတြဘက္ကတရား
မ်ွတစြာရပ္တည္ မကန္႕ကြက္ခဲ႕တဲ႕ လြတ္ေတာ္
ကိုယ္စားလွယ္ေတြမွာ တာဝန္ရွိတယ္။
(၂)
တည္ဆဲအလုပ္သမားဥပေဒေတြက္ို လက္ေတြ႕
က်က် အေကာင္အထည္မေဖၚခဲ႕တဲ႕ ၊ အျငင္း
ပြားမွဳေတြျဖစ္လာရင္ MEC ၊ ဦးပိုင္ ၊ ခရိုနီ ၊
နိုင္ငံျခားသားလုပ္ငန္းရွင္ ေတြဘက္က ရပ္တည္
ေျဖရွင္းေပးခဲ႕တဲ႕ အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္
ႏွင့္ လူမွဳဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာနမွာ တာဝန္ရွိတယ္။
(၃)
အလုပ္သမားသမဂၢ ဆန္႕က်င္ေရးလုပ္ေနတဲ႕
လုပ္ငန္းရွင္ေတြမွာတာဝန္ရွိတယ္။
ဒါေၾကာင္႔
အလုပ္သမားေတြအားလုံး အေမ်ွာ္အျမင္ရွိရွိ ၊
ညီညီညြတ္ညြတ္နဲ႕ တူညီတဲ႕ေတာင္းဆိုခ်က္ နဲ႕
တူညီေသာလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားကို ပူေပါင္းေဆာင္
ရြက္ၾကဖို႕ လိုအပ္ေနၿပီျဖစ္ပါေၾကာင္း ။

Credit: Cctu Lay's Facebook post Dated August 17th 2015